هذا الأسبوع أصدر مختبر صيني للذكاء الاصطناعي نموذجاً أولياً بحثياً يراقب من تلقاء نفسه محادثات المطورين الجماعية ومستودعات GitHub، ثم يقترح إصلاحات برمجية دون أن يُطلب منه ذلك. Super-Agent من DeepSeek عمل قيد التقدم بشكل معلن، لكن سطراً واحداً في وثائقه أهم من الأداة نفسها: الجزء الأكبر من الهندسة أنجزته وكلاء البرمجة. الأشخاص الذين يبنون البديل يستخدمون البديل لبنائه.
وفي الوقت نفسه تقريباً، انتشر فيديو ساخر بعنوان "Software Engineers 2028" بين المطورين، يتخيل المهنة وقد اختُزلت إلى مراقبة الآلات وتهدئة أصحاب المصلحة. لاقى صدى لأنه يلامس قلقاً حقيقياً. إذا كان بإمكان الوكلاء قراءة المحادثة وكتابة التصحيح وفتح طلب الدمج، فما الذي يتبقى من الوظيفة بالضبط؟
يقدم التاريخ إجابة دقيقة بشكل مدهش، وتبدأ بالقرص المرن. لم يختفِ القرص لأن الناس توقفوا عن تخزين البيانات. اختفى لأن الوظيفة هاجرت إلى حوامل أفضل، والشيء الذي كان يعرّف الوظيفة أصبح قطعة متحف. عناوين الوظائف تتبع الفيزياء نفسها. لم يختفِ الطابعة عندما انتهت الكتابة، بل عندما انفصلت الكتابة عن آلة مخصصة وشخص مخصص. الوظائف تهاجر؛ والألقاب تبقى قليلاً ثم تتقاعد بهدوء.
هندسة البرمجيات الآن في منتصف الهجرة. الجزء الذي هو نسخ خالص، تحويل نية واضحة إلى صياغة برمجية، ينتقل إلى الآلات بسرعة لافتة. وجد بحث GitHub نفسه أن المطورين يكملون المهام الروتينية أسرع بشكل كبير مع مساعدة الذكاء الاصطناعي، وكل مختبر كبير يقدم الآن وكيلاً يستطيع إدارة محادثة برمجية. طبقة الكتابة على لوحة المفاتيح تسير في طريق القرص المرن.
لكن المهنة ليست طبقة واحدة. أزل الكتابة الآلية وستبقى ثلاث طبقات أصعب. الأولى تقرير ما يجب أن يوجد أصلاً: تأطير المشكلة، اختيار المفاضلات، معرفة أي متطلب حقيقي وأيها تخمين من صاحب مصلحة. الثانية التحقق: قراءة الكود المكتوب آلياً بالشك الذي يستحقه، لأن الوكيل الذي يكتب بطلاقة يخطئ أيضاً بطلاقة. الثالثة الملكية والمسؤولية. عندما ينهار النظام في الثانية صباحاً، يجب على شخص ما أن يحمل الوزن القانوني والمالي والأخلاقي للفشل. لا رخصة ولا عقد ولا محكمة تحيل ذلك الوزن إلى وكيل.
بيانات سوق العمل تحكي القصة نفسها من الجانب الآخر. الطلب يتغير ولا ينهار. إعلانات الوظائف تطلب بشكل متزايد مهندسين يستطيعون توجيه أدوات الذكاء الاصطناعي ومراجعة الكود المولّد وتصميم أنظمة تضم مساهمين غير بشر. تحليل وظائف المستقبل من المنتدى الاقتصادي العالمي يضع باستمرار متخصصي الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة بين أسرع الأدوار نمواً، حتى مع توقعه أتمتة مهام البرمجة الروتينية. الهرم يضيق في القاعدة ويتسع في القمة، وهذا ما يحدث لأي مهنة عندما تُميكن درجتها الأولى.
هناك خطر حقيقي في هذا الشكل، ويستحق الصدق لا المواساة. المهندسون الكبار كانوا يتشكلون بأداء العمل المبتدئ ببطء وبأخطاء. إذا امتصت الآلات العمل المبتدئ، ينكسر خط تدريب المهارات. الشركات التي تحتفل اليوم بالكود الرخيص قد تكتشف بعد خمس سنوات أنه ليس لديها من يقدر على مراجعة الكود الذي يكتبه وكلاؤها. الرد العقلاني ليس حظر الأدوات بل إعادة تصميم السلم: إقران المبتدئين بمخرجات الوكلاء عمداً، وجعل المراجعة مهارة تُدرَّس، واعتبار مراقبة الآلات الحرفة الجديدة لا اعترافاً بالتراجع.
إذن هل سيوجد لقب مهندس برمجيات في 2028؟ شبه مؤكد نعم، لأن الألقاب تموت ببطء والمؤسسات محافظة. المستشفيات ما زالت توظف أطباء بعد قرون من توقف الدور عن معناه القديم. لكن اللقب سيصف واقعاً يومياً مختلفاً: كتابة آلية أقل، قرارات أكثر؛ كتابة أقل، قراءة أكثر؛ إنتاج أقل، مساءلة أكثر عما أُنتج. درس القرص المرن ليس أن الأشياء تختفي. بل أن الشيء يتلاشى بينما تبقى الحاجة حية، والذين يزدهرون هم من يتبعون الحاجة بدل الدفاع عن الشيء.
للقادة، العمل واضح. ارسم خريطة لأي طبقات عملك الهندسي نسخ وأيها حكم، ثم وظّف ودرّب لطبقات الحكم صراحة. ابنِ قدرة المراجعة قبل الحاجة إليها، لأن الكود المكتوب بالوكلاء ما زال يحتاج إنساناً يفهمه. وراقب سؤال التدريب المهني في مؤسستك قبل أن يسألك السوق عنه. اللقب سيعتني بنفسه. خط التدريب لن يفعل.
فكروا رياضياً. صمموا بذكاء. قودوا باستراتيجية. ابنوا بمسؤولية. توسعوا عالمياً. اصنعوا قيمة أعمال حقيقية من خلال الذكاء الاصطناعي.
